上新城乡：家门口稳就业 惠民生

该乡以盘活闲置资产为突破口，积极引进小微企业和合作社项目，推动“闲置资源”转化为“就业引擎”。成功引进红河冠农农业发展有限公司，将6000平方米闲置场地改造为现代化玉米烘干仓储中心，带动本地群众固定就业8人，实现“闲置变活、产业增效、群众增收”的良性循环。实施“党员带头创业”计划，鼓励党员熊小娘等能人返乡创办蓝靛膏加工作坊，发展板蓝根产业，累计带动200余人就业，形成“一人创业、带动一片”的良好效应。积极推进元泰木业、利泰木业等企业申报扶贫车间，常态化对接砖厂、中药材加工厂、茶厂等用工单位，优先吸纳脱贫户、留守妇女、残疾人等群体就业。截至目前，已累计吸纳脱贫劳动力95人、留守妇女54人、残疾人6人，人均月收入3000元至4000元，实现“顾家增收两不误”。

通过精准摸排、定向输出、跟踪服务，组织乡村干部、网格员开展“敲门行动”，建立“一人一档”劳动力信息库，动态更新技能水平、就业意愿等信息8200余条，精准识别有转移意向人员11346人，为有序输出奠定基础。支持本地“带头能人”成立劳务公司，组织500余人赴省外就业，截至目前，全乡累计转移就业4891户11346人，转移率达74%。设立“外出务工服务专员”，通过微信、电话等方式定期回访，协调解决劳动合同、社保缴纳、子女入学等问题23件，同步落实交通补贴、生活补贴等政策。目前，已审核发放补贴1080份，切实增强外出务工群众的归属感和安全感。

坚持“需求导向、实用为先”，围绕市场需要和群众意愿，结合“技能云南”行动，开设葡萄疏果、挖机驾驶、种植和养殖技术等特色培训班。2024年以来，累计培训3期110余人次，80%以上学员掌握1—2项实用技能。采取“理论+实操+观摩”模式，邀请行业专家、技术能手授课，在采山坪村黄精种植基地设立实训点，推广黄精与荔枝王套种技术，完成林下套种150亩，实现“培训即实战、结业即上岗”。同时，结合“千企万户大走访”活动，联合农业、项目、组织等部门走访企业40余次、商户900余家，协助解决用地、水电、纠纷等问题10余个，通过优化营商环境进一步增强企业吸纳就业能力，为就业工作提供持续支撑。