元阳：精准施策，以“小切口”撬动就业“大变革”

元阳县人社局深入贯彻就业优先战略，精准聚焦民生需求，以就业“小切口”为突破口，通过精准施策、技能赋能、贴心服务等举措，全面铺展就业“大文章”，有力保障了群众的就业、收入和权益。

面对群众求职难、企业用工荒、劳务对接不畅等难题，元阳县创新实施“工作专班引领+国资公司搭桥+人力资源公司服务”的联动模式，让人力资源公司成为政府、企业的“千里眼”和“顺风耳”。搭建全省唯一一家以服务农村劳动力为主的人力资源服务产业园，成功举办红河州首届人力资源现场招聘会，吸引了62家省内外企业现场直招，为求职者与企业搭建了面对面交流的桥梁。同时，依托“元阳通”劳务用工信息平台APP，实现线上线下融合服务，精准对接用工需求与求职意向，目前已有194家企业入驻平台，为稳岗就业注入强劲动力。

为提升就业质量，元阳县采取“群众点单+企业派单”的方式，整合培训资源，累计开展职业技能培训74期，惠及3780人次，推动劳动力从“体力型”向“技能型”转变。同时，发挥元阳人力资源丰富的优势，引入广西贵港德熙纺织厂在元阳设厂，用工规模可达1000人以上，前期已定岗、定向开展服装缝纫培训226人，通过以工代培的方式持续加大对劳动密集型产业技术务工人员的技能培训，以技术培训赋能，实现人月均增收千元以上。

在优化服务方面，元阳县构建了“跟踪式服务、定点式输送、网格式覆盖”的全链条就业服务体系，遍布全县的就业服务工作站与人力资源服务网络体系紧密相连，为务工人员提供全方位、全过程的“保姆式”服务。同时，开展好农村“一老一小”关心关爱服务活动，有效减轻了外出务工人员的家庭负担，让他们能够安心在外工作。2024年以来，充分利用人力资源服务产业园和“元阳通”劳务用工服务平台，采取边访企边拓岗、边宣传边推岗、边招聘边输送的“点对点、一站式”服务方式，有序组织输出就业275车次9800余人，实现了就业服务的精准高效与人文关怀的深度融合。