【元阳实践】元阳县“三个强化”纵深推进人才强县战略

近年来，元阳县围绕“三个样板”建设目标，强化招引力度、强化政策保障、强化内外联动，用好各类人才政策，做好校地合作文章，发挥组团式帮扶优势，纵深推进“人才强县”战略，助力经济社会高质量发展。

充分利用世界文化遗产哈尼梯田和全球重要农业文化遗产“双遗”资源吸引各类人才创业投资。举办红河州首届“云上梯田·才聚红河”人才周交流活动，同时，聚焦全县“十个一”产业链，筹建省级崔秀明专家基层科研工作站，开发元阳南七药材资源，与越南央企太明药业签订独家供货协议，每年实现5000万元经济收益；引进孔建勋、梁双陆等云南大学教授，助力嘎娘乡纸厂水库成功申报2A级景区；回引元阳籍云南大学李家华教授，建成全国普洱茶陈化中心，“元阳云雾茶”获批国家地理标志证明商标。2021年以来，引进青年党政干部储备人才、医疗人才和骨干教师、紧缺学科教师共计311人。

出台《人才引进和培养激励办法》，健全主要领导招才引智、县级领导联系服务专家人才、“四套班子+人才”常态化交流座谈和“一人一策、一事一议”评价支持制度，每年设立人才专项经费50万元，建成人才公寓2幢，发放元阳县人才绿卡120张，提供人才服务700余次，打通州内外人才服务通道，与弥勒、建水、石屏等县市共享人才服务政策。同时，开展“一见‘青’心·爱在元阳”等为主题的联谊活动30余场次，促成青年人才牵手40余人，协调调动人才配偶4人，正在协商解决8人，让人才在元阳暖心、舒心、安心工作。

建立青年人才持续培养机制，开展新录用人才22天入职培训，以“军事管理+田野课堂”的教学模式，选派28名青年人才驻村任职，并分批次安排175名人才到发改、信访等重点部门历练2个月。与建水、石屏县实施2024年“一湖两城三千年”协同发展“九项行动”，共同举办区域人才招聘、中青年干部培训等工作，促进人才联合培养35名。与云南艺术学院、云南省中医药大学等高校合作，开展“创意元阳”等项目5个，建立学生实习实践基地，推出文创产品、农特产品包装等4000余项、村寨规划设计方案10个，“诺玛阿美”服装设计成果亮相中国国际大学生时装周。