中国共产党元阳县委员会组织部2022年度部门决算

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中国共产党元阳县委员会组织部2022年度部门决算

目录

第一部分  中国共产党元阳县委员会组织部概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分  2022年度部门决算表

一、收入支出决算表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分  2022年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）部门整体支出绩效自评情况

（二）部门整体支出绩效自评表

（三）项目支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分  名词解释

第一部分  中国共产党元阳县委员会组织部概况

一、主要职能

（一）主要职能

1.研究和指导全县党组织、特别是党的基层组织建设，研究提升党的基层组织组织力，增强党的基层组织政治功能；探索各类新的经济组织、社会组织、新兴业态组织中党组织的设置和活动方式；研究规划党员教育和党员管理工作，制定全县党员发展计划和措施，组织新时期党的建设理论研究。2.研究提出列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；加强县管领导班子的思想作风建设；负责县委管理干部的考察、任免以及工资、待遇、退（离）休审批手续的办理；承办部分干部的调配、交流及安置事宜。3.统一管理公务员录用调配、考核奖励、工资福利、培训等事务；研究拟订全县公务员管理配套政策和地方性政策法规草案并组织实施，指导全县公务员队伍建设和绩效管理，负责公务员对外合作交流、申诉控告等。4.研究制定全县干部队伍建设的具体方针和政策，组织落实中青年干部、女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作。5.宏观指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革。制定或参与制定全县组织、干部，人才工作的有关政策和制度。6.负责全县干部队伍建设的具体方针和政策，组织落实中青年干部、女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作。7.研究和指导全县干部教育工作，拟定全县干部教育培训计划，组织县管干部和组织系统以及有关党政干部进行培训。8.负责全县人才工作的指导、检查、综合、协调；代县委管理一批优秀专家和拔尖人才，并组织开展有关活动。9.指导全县退（离）休干部工作，管理元阳县委老干部局。10.研究指导全县干部和干部选拔任用的监督工作，指导干部审查、历史遗留问题的审理工作，管理党员、县管干部的申诉和来信来访工作。11.指导全县机构编制工作，管理元阳机构编制委员会办公室。12.完成上级组织部门和元阳县委交办的其他任务。

（二）2022年度重点工作任务概述

1、持续深化理论武装，全面提升政治能力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为全县各级党委（党组）会议“第一议题”、各级各类党员干部教育培训首课、必修课，在全县范围内掀起学习党的二十大精神热潮，引导广大党员干部自觉用党的二十大精神统一思想和行动。今年以来，开展“万名党员进党校”等各类培训20期1765名；完成十九届六中全会精神专题研讨班3期，干部专业化能力提升专题培训班3期，优秀中青年干部培训班1期，打造“四色”干部教育现场教学点3个。

2、夯实基层党组织建设，打造坚强战斗堡垒。一是坚持高位统筹，狠抓基层党建重点任务落实落地。今年来召开两次党建工作领导小组会，对基层党建工作进行安排部署，制定印发《元阳县2022年度基层党建工作总体方案》《元阳县基层党建高质量发展行动计划》《元阳县2022年基层党建工作重点项目清单》《2021年度乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单》等6个清单，推动2022年基层党建工作早部署、紧抓实。二是注重靶向发力，织密建强党的基层组织体系。认真开展所属党支部全覆盖“过筛子”，扎实完成1201个党支部分类定级，确定先进党支部348个，一般党支部778个，后进党支部75个。全覆盖开展党支部分析研判，确定14个软弱涣散基层党组织作为整顿对象持续抓好整顿。坚持把政治标准放在首位，高标准高要求完成2022年发展党员工作，截至目前已发展党员210名，完成率71.2%。全面推行农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作，目前应排查党员3255人，已排查党员3255人，发现问题党员959人，占比29.46%。三是坚持固本强基，全面提升基层治理能力现代化水平。制定《元阳县党建引领网格化治理做好疫情防控工作的实施方案》，在城乡建立5637个网格，配备5772名网格员，联系服务群众90034户396017人，配合“三三制”人员分配，建立了响应迅速、管控到位、精准到人的网格体系，推动13000余户“共产党员户”一线亮牌。四是突出从严从实，深入推进抓党建促乡村振兴。深入推进“干部规划家乡行动”。广泛动员国家公职人员回乡参与编制“1+5”实用性村庄规划，紧盯2022年目标任务，全面推动56个村编制规划任务。全面推行村级组织“大岗位制”，全面完成摸排工作，摸清纳入整合的岗位数量、职能职责、补助标准和在岗人数，正在起草县级方案。五是突出全域联动，持续推进基层党建全域创优。将“社区物业党建联建”“社区工作者职业体系建设”作为县委书记领航项目，积极推进社区标准化建设，加强社区工作者职业体系建设。完成全县33个住宅小区业委会（物委会）全覆盖。坚持常态化开展“双报到双服务双报告双考核”工作，今年来，单位党组织已完成服务活动262次，累计服务时长968.37小时；在职党员已完成服务活动5442人次，累计服务时长21365.62小时。六是聚焦提“智”增效，以“智慧党建”推动高质量党建。制定印发《2022年度元阳县“智慧党建”工作方案》。依托“智慧党建”大数据平台各项数据指标，通过“周提醒、月通报、季调度”推动全县各级党组织基层党建各项工作任务落实。上半年全县支部委员会、主题党日、党费收缴、党员大会、党课达标率均为100%。完成154个远程随机调研系统站点线上调度测试，持续运用“云岭先锋”综合服务平台为民办实事，今年来，通过综合服务平台办结为民服务事项3126件。

3、优化干部队伍结构，激发干事担当激情。一是坚持高标准严要求，抓好领导班子集中换届工作。顺利完成元阳县新一届人大、政府、政协领导班子集中换届以及县人民政府县长届中补选工作，以及县文联、县残联、县工商联等任期届满的单位的换届选举工作。二是深入推进作风革命，树立担当作为用人导向。积极探索建立《元阳县一线考察识别干部暂行办法》《元阳县为“八系干部”铸魂塑形转作风提效能暂行办法》等配套办法措施，组织学习贯彻《推进干部能上能下规定》、《进一步加强党政领导班子建设意见》等文件，深刻理解和把握精神内涵。破除“庸懒散”、提振“精气神”，树立重实干、重实绩的用人导向，按照省委、州委关于“一线工作法”、“一线考察识别干部”等相关要求，围绕“优化营商环境”、“换届回头看”等主题，深入14个乡（镇），30余个县级部门，开展3次一线蹲点调研，结合谈话调研情况，延伸至项目一线，进一步验证工作实绩，掌握中青年后备干部70余名。三是聚焦县域产业布局，优化干部资源配置。结合元阳产业发展需求，比选抽调60名职级干部充实到“十链四办”，让“二线”干部走上“一线”，找准价值定位，重燃干事激情。依托上海市徐汇区中心医院等优质对口帮扶资源，坚持“输血”与“造血”并重，采取挂职的方式，配齐配强我县教育、医疗队伍领导班子。四是突出政治标准，严格干部选用程序。强化领导职数刚性约束，严格选任程序，推进领导职数管理规范化，推进干部选用工作科学化、制度化。截至11月，累计调整干部153名，其中，提拔领导干部43名，进一步使用13名，平级调整71名，挂职26名。五是做好老干部工作，激活“银色”活力。组织梯田“阿波”、“银发党员”志愿服务队开展志愿服务活动50余场次，创建1个省级离退休干部模范党支部；为推进乡村“五个振兴”提出合理化建设性意见建议140余条；落实和保障离退休干部政治生活待遇，实地走访2户特殊困难离退休干部并予以补助；开展学习二十大精神送教上门活动18余人次。以南沙和老城党支部为试点，探索实施离退休党员干部“红色存折”“银色储蓄”管理制度，示范带动300余名离退休干部积极参与县委、县政府中心工作，该做法被编入2022年云南省“好典型”。

4、做好引育用管文章，强化人才支撑力度。一是坚持靶向引才。摸清实际诉求，引进一批项目建设、乡村振兴、营商环境、基层治理等方面的急需紧缺人才。搭建1幢扶贫产销中心，引进物流仓储配送中心项目等6家生产厂房。2022年共招引研究生学历的青年党政干部储备人才20人，计划年底再引进20名青年党政干部储备人才、14名教育医疗人才。二是多管齐下育才。制定《元阳县乡村人才振兴“归巢”行动实施方案》，大力回引、培养本土人才，2022年来，已回引23名人才高校毕业生及技能型农民工“归巢”；培训党政人才695人，选派6名党政干部外出培养进修，培训专业技术人员5285人，培训企业职工197人，培养现代学徒制新型职业农民273人。三是硬实举措留才。制定《元阳县青年党政干部储备人才引进和培养激励办法》，积极提供全方位的服务，免费提供配备生活必需家具的人才公寓61套，以制度服务人才；建立“乡村蓝店”人力资源服务平台、青年创业就业综合服务中心、元阳县乡村振兴人才实训基地，以平台聚才留才；认真落实“五必谈”，每季度与人才进行一次谈心谈话，协调解决家庭和个人实际困难，从感情上贴近人才。

5、加强公务员队伍建设，为发展奠定有力“基石”。一是把好“入口关”。坚持公平公正原则，确保招录工作公开、透明、全程监督，不断提升公务员考录工作制度化水平。2022年共招录公务员34人，其中定向选调生5人、人民警察3人、乡镇自然资源所10人、乡（镇）政府16人（包含非定向选调生3人）。二是把好“管理关”。依法依规开展各项日常管理工作，2022年1-11月共批准退休36人（提前退休11人）；调出县外34人(含2021年度遴选人员12人），外县调入2人、办理县内调动3人；扎实推进公务员信息统计，分季度进行全县公务员信息系统更新和日常维护，确保底数清、信息准。三是把好“激励关”。健全正向激励机制，在疫情防控、重点项目建设及中心工作当中考察实绩表现突出的公务员，考核为优秀的公务员有265人，疫情防控一线工作者、驻村队员、强边固防突击队员分别占6人、77人（含省州县下派）、2人。

6、强化自身建设，做好服务引领。一是严格落实各项制度，不断提升组工队伍素养。全年定期开展“三会一课”，共进行18次第一议题学习，7次理论中心组学习；坚持“三重一大”事项民主决策，共开展18次部务会，30余次周例会；出台“组工大讲堂”及“星级科室”评比办法，提升部机关整体业务水平，有效促进机关上下衔接流畅，部门运转有力。二是强化信息宣传，提升组工影响力。从全县抽调15人成立信息专班，充实组织工作宣传力量，借助各类渠道宣传典型经验做法，不断提升组织工作影响力。今年以来，共上报组工信息99条；报送网评68篇，被人民论坛网、中国日报网、中国网、中国青年网、云南网等网站采用59篇；上报新闻宣传信息170余篇，被中央、省级、州级媒体采用169篇。三是提升干部职工关爱力度，营造活泼向上氛围。定期开展文化体育、户外拓展学习活动，提升干部职工凝聚力。今年共开展工会活动2次，组织全体干部职工到二级甲等医院体检1次，全年法定节假日、生日慰问品全部发放到位，以各类暖心举措激励组工干部担当作为。

二、部门基本情况

（一）机构设置情况

我部门共设置14个内设机构，包括:办公室、干部一科、干部二科、组织一科、组织二科、公务员科、干部监督科、干部教育科、调研室(新闻办)、信息科、县委党代会常任制工作办公室综合科、县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会综合科、县委老干部局综合管理科、县委老干部局离退休干部待遇科。所属单位0个。

（二）决算单位构成

纳入中国共产党元阳县委员会组织部2022年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。分别是：

1.中国共产党元阳县委员会组织部

（三）部门人员和车辆的编制及实有情况

中国共产党元阳县委员会组织部2022年末实有人员编制42人。其中：行政编制21人（含行政工勤编制3人），事业编制21人（含参公管理事业编制18人）；在职在编实有行政人员18人（含行政工勤人员4人），事业人员14人（含参公管理事业人员8人）。

尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）；由养老保险基金发放养老金的离退休人员9人（离休0人，退休9人）。

实有车辆编制0辆，在编实有车辆0辆。

第二部分  2022年度部门决算表

（详见附件）

本部门2022年度无政府性基金预算财政拨款的收支和年初、年末结转结余及国有资本经营预算财政拨款的收支和年初、年末结转结余，故《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》和《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

第三部分  2022年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中国共产党元阳县委员会组织部部门2022年度收入合计8,976,128.07元。其中：财政拨款收入8,976,128.07元，占总收入的100%；上级补助收入0元，占总收入的0%；事业收入0元（含教育收费0元），占总收入的0%；经营收入0元，占总收入的0%；附属单位缴款收入0元，占总收入的0%；其他收入0元，占总收入的0%。与上年相比，收入合计增加480,895.26元，增长5.66%。其中：财政拨款收入增加480,895.26元，增长5.66%；上级补助收入增加0元，增长0%；事业收入增加0元，增长0%；经营收入增加0元，增长0%；附属单位上缴收入增加0元，增长0%；其他收入增加0元，增长0%。主要原因是2022年新增2022年人才工作经费、日常公用经费、2022年大规模疫情防控中央补助金、元阳县对口支援绿春县“强边固防”疫情防控工作经费、2022年组织工作经费、党建信息宣传经费等项目；支出决算7,389,200.24元，比2021年8,752,668.95元增减少15.58%，因为2022年减少干部人事数字档案化建设经费、村（社区）“两委”换届工作经费和村（社区）“两委”换届干部离任经济补贴经费等项目。

二、支出决算情况说明

中国共产党元阳县委员会组织部部门2022年度支出合计9,213,994.56元。其中：基本支出6,975,950.01元，占总支出的75.71%；项目支出2,238,044.55元，占总支出的24.29%；上缴上级支出0元，占总支出的0％；经营支出0元，占总支出的0％；对附属单位补助支出0元，占总支出的0％。与上年相比，支出合计增加461,325.61元，增长5.27%。其中：基本支出减少1,168,051.94元，下降14.34%,主要原因2022年公用经费、人员经费支出减少；项目支出增加1,629,377.55元，增长267.7%，主要原因2022年新增2022年人才工作经费、日常公用经费、2022年大规模疫情防控中央补助金、元阳县对口支援绿春县“强边固防”疫情防控工作经费、2022年组织工作经费、党建信息宣传经费等项目资金；上缴上级支出增加0元，增长0%；经营支出增加0元，增长0%；对附属单位补助支出增加0元，增长0%。

（一）基本支出情况

2022年度用于保障中国共产党元阳县委员会组织部机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出6,975,950.01元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出5,520,540.32元，占基本支出的79.14％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费1,455,409.69元，占基本支出的20.86％。

（二）项目支出情况

2022年度用于保障中国共产党元阳县委员会组织部机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出2,238,044.55元。其中：基本建设类项目支出0元。具体项目开支及开展工作情况：2022年各项工作经费支出506,000.96元，持续推进县乡两级人大、政府、政协换届工作，保障换届期间，部内办公费、公务用车租赁费等一系列费用支出，确保组织部办公正常运转，完成好今年全县党建各项工作任务；对口支援绿春县“强边固防”和疫情防控工作经费支出213,133.95元，贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神和中央、省委、州委关于疫情防控工作的各项部署要求，元阳县广大党员、干部职工积极响应号召，敢于挺身而出、带头报名、主动请战，经县委精挑细选，择优确定政治素质好，工作能力强，敢于担当，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献的30人组成“强边固防突击队”；驻村工作队员业务培训工作经费支出39,100元，深入贯彻落实党中央决策部署，总结运用打赢脱贫攻坚选派驻村第一书记和工作队的重要经验，在全面建设社会主义现代化国家新征程中全面推进乡村振兴，高质量巩固拓展脱贫攻坚，增强驻村队员的履职能力；村（社区）干部跨县挂职经费支出18,000元，根据州级要求，对参加跨县挂职的村（社区）干部，除原单位保障好岗位补贴外，由派出地县（市）给予每人每天100元工作生活补助；党建信息宣传经费支出80,000元，信息宣传工作是一个地区一个部门外树形像、内鼓干劲的窗口，发挥着“喉舌”、“阵地”的作用。近年来，元阳县党建信息宣传工作在县委、县政府的正确领导下，进一步拓宽党建信息宣传渠道，切实宣传好全县党的建设；人才工作经费支出11,4261.75元，进一步加强元阳县人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高人员整体素质，深入推进高学历人才引进“百人计划”；中信集团帮扶干部教育培训经费支出157,287.05元，重点对全县党务干部、驻村第一书记和工作队员、致富带头人等，组织开展基层党建业务、乡村振兴、产业发展等专题学习，全面提升我县干部队伍以党建促乡村振兴，推进具体落实工作的能力；退休干部公用经费支出256,360.84元，组织梯田“阿波”、“银发党员”志愿服务队开展志愿服务活动50余场次，创建1个省级离退休干部模范党支部；为推进乡村“五个振兴”提出合理化建设性意见建议140余条；落实和保障离退休干部政治生活待遇，实地走访2户特殊困难离退休干部并予以补助；开展学习二十大精神送教上门活动18余人次。以南沙和老城党支部为试点，探索实施离退休党员干部“红色存折”“银色储蓄”管理制度，示范带动300余名离退休干部积极参与县委、县政府中心工作，该做法被编入2022年云南省“好典型”；2022年元阳县组织专项经费支出61,400元，确保全县党员教育培训工作和非公有制经济组织和社会组织党组织工作有序开展，不断强化党员教育培训经费和“两新”组织党建工作经费保障，提高全县党员教育培训工作和“两新”组织党建工作质量；元阳县计划外帮扶项目赴上海组织开展两期致富带头人素能提升班定向培训经费支出496,500元，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，为坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，全面推进乡村振兴，推动城乡融合发展，进一步加强元阳县乡村振兴干部队伍建设，全面提升干部综合素质和业务水平，不断开创我县经济发展新局面；2022年元阳县计划外帮扶项目计划外派驻徐汇区劳务协作挂职干部经费支出96,000元，为进一步贯彻落实好东西部扶贫协作要求，做好挂职党政后备干部到徐汇区的挂职锻炼，做好挂职进修干部住宿、交通、就餐等保障工作；2022年元阳县计划外帮扶项目中青年干部培训班经费支出200,000元，进一步强化中青年干部综合素质和工作能力，努力培养一批忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍，充分发挥中青年干部在推动元阳经济社会发展中的作用，为元阳县高质量发展贡献青年力量。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

中国共产党元阳县委员会组织部部门2022年度一般公共预算财政拨款支出9,213,994.56元，占本年支出合计的100%。与上年相比增加463,605.61元，增长5.3%，主要原因2022年人才工作经费、日常公用经费、2022年大规模疫情防控中央补助资金、 元阳对口支援绿春县“强边固防”和疫情防控工作经费、2022年组织工作经费、党建信息宣传经费等项目支出增多。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.一般公共服务（类）支出7,389,200.24元，占一般公共预算财政拨款总支出的80.2%。主要用于公用经费、人员经费支出；

2.外交（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

3.国防（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

4.公共安全（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

5.教育（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

6.科学技术（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

7.文化旅游体育与传媒（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

8.社会保障和就业（类）支出1,080,774.62元，占一般公共预算财政拨款总支出的11.73%。主要用于干部职工的养老保险、职业年金、工伤保险和失业保险等支出；

9.卫生健康（类）支出236,544.7元，占一般公共预算财政拨款总支出的2.57%。主要用于职工医疗保险支出；

10.节能环保（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

11.城乡社区（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

12.农林水（类）支出80,500元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.87%。主要用于驻村队员食宿补助；

13.交通运输（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

14.资源勘探工业信息等（类）支出类0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

15.商业服务业等（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

16.金融（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

17.援助其他地区（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

18.自然资源海洋气象等（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

19.住房保障（类）支出426,975元，占一般公共预算财政拨款总支出的4.63%。主要用于职工住房公积金支出；

20.粮油物资储备（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

21.国有资本经营预算（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

22.灾害防治及应急管理（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

23.其他（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

24.债务还本（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

25.债务付息（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

26.抗疫特别国债安排（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2022年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为380,000元，支出决算为18,603元，完成年初预算的4.90%。其中：因公出国（境）费支出决算0元，占总支出决算的0%；公务用车购置费支出决算0元，占总支出决算的0%；公务用车运行维护费支出决算0元，占总支出决算的0%；公务接待费支出决算18,603元，占总支出决算的100%，具体是国内接待费支出决算18,603元（其中：外事接待费支出决算0元），国（境）外接待费支出决算0元。明细情况如下：

(一)一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

中国共产党元阳县委员会组织部部门2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为380,000元，支出决算为18,603元，完成年初预算的4.90%。其中：因公出国（境）费支出决算为0元，完成年初预算的0%；公务用车购置费支出决算为0元，完成年初预算的0%；公务用车运行维护费支出决算为0元，完成年初预算的0%；公务接待费支出决算为18,603元，完成年初预算的4.90%。2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于年初预算数的主要原因是履行节约，减少公务接待支出。

2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比上年减少941元，下降4.81%。其中：因公出国（境）费支出决算增加0元，增长0%；公务用车购置费支出决算增加0元，增长0%；公务用车运行维护费支出决算增加0元，增长0%；公务接待费支出决算减少941元，下降4.81%。2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因是厉行节约，公务接待费支出减少。

(二)一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况

1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2.购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0辆。

3.安排国内公务接待10批次（其中：外事接待0批次），接待人次202人（其中：外事接待人次0人）。主要用于接待河口县委组织部调研组餐费、国家乡村振兴重点帮扶元阳县科技特派团调研组餐费、桂林老干部局赴云南学习调研餐费、接待省委组织部赴元阳开展艰苦边远地区基层公务员招录调研组餐费发生的接待支出。安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

中国共产党元阳县委员会组织部部门2022年机关运行经费支出1,455,409.69元，比上年减少919,652.64元，下降38.72%,主要原因是厉行节约，机关运行办公费、公务接待费等各类日常支出有所减少。部门机关运行经费主要用于办公耗材费用、水电费用、出差费、接待费、培训费、会议费、公务交通补贴、其他交通费用、党支部书记及学习组长补贴等费用支出。

二、国有资产占用情况

截至2022年12月31日，中国共产党元阳县委员会组织部部门资产总额5,935,718.69元，其中，流动资产767,178.87元，固定资产5,166,663.57元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产1,876.25元，其他资产0元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少267,028.57元，其中固定资产增加127,870元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。（国有资产占有使用情况表详见附表）

三、政府采购支出情况

2022年度，部门政府采购支出总额141,393元，其中：政府采购货物支出141,393元；政府采购工程支出0元；政府采购服务支出0元。授予中小企业合同金额0元，占政府采购支出总额的0%。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表。

五、其他重要事项情况说明

无。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（四）“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）当年通过本级一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

1.财政拨款收入：指我单位从同级政府财政部门取得的各类财政拨款。

2.上级补助收入：指单位从主管部门和上级单位取得的非财政性补助收入。

3.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

4.其他收入：指除上述“财政拨款收入”“上级补助收入”“事业收入”“经营收入”“附属单位上缴收入”等以外的收入。

5.上年结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

6.结余分配：指事业单位按规定对非财政补助结余资金提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税，以及减少单位按规定应缴回的基本建设竣工项目结余资金。

7.年末结转和结余资金：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

8.基本支出：指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

9.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

10.政府采购：指国家各级政府为从事日常的政务活动或为了满足公共服务的目的，利用国家财政性资金和政府借款购买货物、工程和服务的行为。政府采购不仅是指具体的采购过程，而且是采购政策、采购程序、采购过程及采购管理的总称，是一种对公共采购管理的制度。

监督索引号53252800120301111