元阳县人力资源和社会保障局2022年度项目支出绩效单位自评报告

一、基本情况

（一）项目概况

1.为全面提升城乡劳动者就业创业能力，坚持“就业是最大的民生”这一理念，在开发岗位、转移就业、创业带动、职业培训、信息化提升等方面寻求新突破，在就业援助、稳定岗位、防范风险等方面打牢新基础，努力实现更高质量和更充分就业，设立本项目。

     2.金来源及使用情况

收到中央就业补助资金2900万元，实际支出2596万元。

    （二）项目绩效目标

投入中央就业补助资金2900万元，实际支出2596万元。

   （三）项目组织管理情况

资金按财政部人社部《就业补助资金管理办法》规定的支出范围和标准使用，确保完成年度城镇新增就业目标任务，确保年末城镇登记失业率保持在目标范围内。

   （四）项目组织管理情况

按照年初上级下达工作任务制定工作计划，根据任务要求对任务完成进度进行考核，加强对项目的实施前、实施中、实施后的监督管理。项目完成后，根据年度工作安排，进行项目资金申报和拨付工作，严格审核申报材料，确保项目资金安全。

二、绩效评价工作开展情况

（一）绩效评价目的、对象和范围

      全面了解项目管理过程是否规范、产出目标是否完成，效果目标是否实现等方面的内容，总结经验，查找不足，为项目在以后年度的开展提供可行性参考建议。在此基础上，重点分析项目预算编制的合理性、成本支出的真实性和控制有效性，评价财政资金的使用效率和效果，为以后年度编制项目预算、选择项目实施主体等提供参考依据。

（二）绩效评价原则、评价方法

1.绩效评价原则。财政支出绩效评价是政府绩效管理的重要组成部分，是提高政府效能、坚持厉行节约的重要举措。本次绩效评价的目的是提高支出的责任和效率，形成“花钱必问效、无效必问责”的管理理念，评价结果和整改落实情况将作为来年预算资金分配的依据。本项目绩效评价主要遵循相关性、可比性、重要性、定性和定量相结合、客观公正的原则。

2.绩效评价方法。依据资金使用的方向和对象，围绕绩效目标，从项目的申请、管理、产出、效益等方面科学设定评价指标体系，采用公众评判、结果比较和加权重分等方式进行评价。

（三）绩效评价工作过程

        1.前期准备

一是成立绩效评价领导小组；二是制定绩效评价实施方案：方案从总体要求、评价对象及工作目标、责任主体、评价内容及标准、绩效评价工作职责及流程、保障措施等方面作出了明确规定。

      2.组织实施

      一是资料收集与审核。全面收集与被评价政策和项目有关的数据和资料，并进行审核和分析；二是开展非现场评估。评估组对有关资料进行分类、整理与分析，提出评价意见；三是综合评价。评价组选择因素分析、公众评判等方法，对照评价方案中内容，对政策和项目立项必要性、项目可行性、绩效目标合理性、投入经济性等情况进行综合评判。

三、综合评价情况及评价结论（附相关自评表）

（一）绩效评价综合结论

该项目实施后，资金支出、拨付规范，达到预期效果，取得了良好的经济效益和社会影响力。通过绩效评价领导小组评估，评定该项目得分97分，评估等次为优。

（二）绩效目标实现情况

该项目实施后，资金支出、拨付规范，达到预期效果，取得了良好的经济效益和社会影响力。保证了我县就业创业工作正常有序开展，提升就业创业服务工作水平。

四、绩效评价指标分析

（一）项目决策情况分析

一是有序推进项目支出绩效管理工作；二是建立了本部门项目支出绩效体系和本行业本部门普遍适用绩效指标体系，为我局将来开展绩效管理工作定下考核目标。

（二）项目过程情况分析

我局根据制定的各项制度，逐步开展绩效管理工作，在年初、半年、第三季度、年底开展绩效运行监控工作，为年底开展好绩效自评打下基础。

（三）项目产出情况分析。

元阳县人力资源和社会保障局2022年共设定产出指标23条，其中：数量指标4条，质量指标6条，时效指标2条，成本指标4条，经济效益指标5条，社会效益指标2条。截至2022年底，数量指标1条未完成，其他各项产出指标均按照计划完成。

（四）项目效益情况分析

2022年我局切实加强领导，强化措施，按计划完成了年初各项任务，服务对象满意度达到年初目标任务，公共就业服务满意度为90%，就业扶持政策经办服务满意度为90%。

五、主要经验及做法

元阳县人力资源和社会保障局对财务管理进行规范化，同财政部门及时沟通学习，积极进行财政部门组织的预算、编报、审核等方面工作按时完成，认真如实填报。对预算和决算进行对比，按照规定对各项资金进行使用，该填制及时填制，该公开及时公开，该上报及时上报，把每分钱用到该用的地方，更加符合实际情况。

六、存在的问题及原因分析

1.资金拨付流程需继续优化，资金使用效率有待进一步提高。

    2.资金绩效管理制度需进一步完善，部门和单位工作人员的绩效管理意识需加强。

七、有关建议

       无。

八、其他需要说明的问题

包括可能对项目绩效产生影响的因素、往年绩效评价发现问题整改情况等。

无。

附件：元阳县人力资源和社会保障局2022年度项目支出绩效单位自评

                         元阳县人力资源和社会保障局

   2023年 6月21日