元阳县人力资源和社会保障局对政协元阳县十五届三次会议第14号提案的答复

张正华委员：

你在政协元阳县第十五届三次会议提出的《关于积极引导人力资源服务企业助力元阳乡村产业振兴的建议》第14号提案已转交我局研究办理，现将办理情况答复如下。

一、精心打造人力资源服务产业园

今年1月，元阳县人力资源服务产业园正式挂牌成立，标志着元阳县在人力资源服务领域迈出了坚实的一步。产业园占地总面积达16687平方米（约合25亩），建筑面积为5720平方米的产业园，是云南省首家主要服务农村劳动力人力资源服务产业园。

产业园的成立，是元阳县积极响应国家关于加快人力资源服务业发展的号召，深入贯彻“立足元阳、服务红河、辐射全国”的战略定位，以及“政府引导、市场运作、社会参与”的运营管理模式的具体体现。通过整合资源优势，致力于打造一个专业化、信息化、产业化的人力资源服务体系，为区域经济发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

二、创新服务模式，推动人力资源服务高质量发展

在产业园的运营过程中，元阳县不断创新服务模式，以更加高效、便捷的方式满足企业和群众的需求。

（一）协同建设“共享式”平台

采取“工作专班+国资公司+人力资源公司”的管理模式，充分发挥人力资源公司的桥梁纽带作用，使其成为政府和企业的“千里眼”和“顺风耳”。这一模式有效破解了群众找工难、企业招工难、劳务公司找人难的“三大难题”，为劳动力市场的供需双方提供了更加精准的对接服务。

（二）“菜单式”培训提质效

结合用工需求和岗位设置，通过“群众点单、企业派单、校企定单”等多种方式，整合培训资源和资金，对外出务工人员开展针对性的岗前就业培训和普法宣传教育。培训方式改变不仅提升了劳务技能和安全防范意识，还实现了入园即入企、参训即上班、毕业即就业的良性循环。对于不愿外出务工的农村劳动力，积极开展储备类职业技能培训，推动“体力型”务工向“技能型”务工转变，多渠道创造“离家不远”的就业岗位，提高了农民就业的组织化、便利化程度。

（三）“保姆式”服务解民忧

持续优化“跟踪式服务、定点式输送、网格式覆盖”的全流程服务，建立健全覆盖全县的人力资源服务网络体系和就业地服务工作站。由人力资源服务企业派出驻厂管理人员进行跟踪服务，及时解决务工人员实际困难和提供劳动维权、纠纷化解等“保姆式”服务保障。同时，元阳县还扎实开展好农村“一老一小”关心关爱服务活动，全面消除外出务工人员的后顾之忧，成为务工人员的“大后方”，确保外出务工人员“输得出、稳得住、挣得到”。

三、助力乡村振兴与经济发展

自产业园成立以来，元阳县人力资源服务领域取得了系列成效。2月红河州首届人力资源现场招聘会在产业园成功举办，吸引了62家省内外企业到场直聘。同时，元阳县还开发了“元阳通”劳务用工信息平台APP，设置服务窗口，为广大人民群众及企业提供优质、高效、便捷、专业的“一站式”服务。这一平台实现了用工单位和群众务工需求的精准匹配，打造了“线上+线下”一体化营运新模式。截至目前，已有194家企业线上入驻该平台。

元阳县还通过“点对点”一站式服务，累计输出275车次9800余人次劳动力。园区集中式、组团式、帮扶式的人才输出效果愈发凸显，成为巩固脱贫攻坚与衔接乡村振兴的稳定抓手。不仅促进了当地劳动力的有序流动和合理配置，还带动了相关产业的发展和经济增长，为元阳县的乡村振兴和经济发展注入了新的活力。

元阳县将不断优化人力资源服务产业园的运营管理模式和服务体系。通过加强与其他地区的交流合作、引进更多优质的人力资源服务机构和企业、提升服务质量和效率等措施，推动元阳县人力资源服务业实现更高质量的发展。同时，元阳县还将积极探索创新服务模式和方法手段，为群众提供更加贴心、便捷、高效的人力资源服务保障。

感谢你对我县人社局工作的关心和支持，请在今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。

元阳县人力资源和社会保障局

2024年9月18日

联系人：方恩润