元阳县人力资源和社会保障局对政协元阳县十五届三次会议第70号提案的答复

陶坤等委员：

你们在政协元阳县第十五届三次会议提出的《关于创建人力资源信息服务平台的建议》第70号提案已转交我局办理，现将办理情况答复如下。

县人社局始终坚持创新与服务并重的理念，构建了一个高效、便捷、全面的就业服务体系，满足企业和群众的多元化需求。不仅展现了元阳县对现代产业园管理模式的深刻理解，也彰显了其在推动地方经济发展、助力乡村振兴方面的坚定决心和卓越成效。

一、协同建设“共享式”平台：破解供需难题的钥匙

元阳县创新性地采用了“工作专班+国资公司+人力资源公司”这一独特的管理模式，将人力资源公司的专业优势与政府的宏观调控力量有机结合，形成了一股强大的合力。人力资源公司，作为这一模式的核心环节，充分发挥了其桥梁纽带的作用，成为政府与企业之间的“千里眼”和“顺风耳”。它们不仅深入企业一线，了解企业的真实需求，还广泛搜集群众的求职信息，为供需双方搭建了精准对接的桥梁。成功破解了长期以来困扰劳动力市场的“三大难题”：群众找工难、企业招工难、劳务公司找人难。自该模式实施以来，元阳县已帮助数万名群众实现了精准就业，同时也为数百家企业输送了大量高素质的员工。不仅促进了劳动力的合理流动和配置，也为企业的发展注入了新的动力。

二、助力乡村振兴与经济发展

人力资源服务领域持续发展。开发了“元阳通”劳务用工信息平台APP，平台的推出实现了用工单位和群众务工需求的精准匹配，打造了“线上+线下”一体化运营的新模式。截至目前，已有194家企业线上入驻该平台，为广大人民群众及企业提供了更加便捷、高效的服务。

除了招聘会和信息平台的建设外，元阳县还通过“点对点”一站式服务累计输出了275车次、9800余人次的劳动力。这种集中式、组团式、帮扶式的人才输出方式不仅促进了元阳县劳动力的有序流动和合理配置，还带动了相关产业的发展和经济增长。

在产业园运营过程中，将不断创新服务模式、优化多方利益、强化服务保障等措施，为成功打造了一个高效、便捷、全面的服务体系，为当地企业、群众和村集体提供优质的服务。

感谢你们对我县人力资源建设工作的关心和支持，请在今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。

元阳县人力资源和社会保障局

2024年9月18日

联系人：方恩润