元阳县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2023年，我局深入贯彻落实习近平关于人社工作方面的重要论述，认真学习落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照县政府政务公开工作部署和要求，加强组织领导，建立健全政务公开制度体系，发扬人社服务精神，完善信息公开工作规程，坚持实事求是、公开透明的原则，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

（一）主动公开方面。2023年度，我局政府信息公开工作按照《条例》的要求，主动公开本部门应公开的政府信息。截至2023年12月31日，我局在“元阳县人民政府门户网站”主动公开信息11条，主要为行政许可和行政处罚公示、保险待遇发放、就业补贴发放、其他通知公告等方面。

（二）依申请公开方面。2023年度，我局未收到依申请公开申请。

（三）政府信息管理方面。我局对信息公开工作高度重视，成立了局政府信息公开工作领导小组，明确了分管领导和具体科室，落实了专人负责。同时，将局各科室的信息报送工作职能纳入科室工作责任范围，实现了信息宣传和信息公开的有机结合，确保了信息公开的内容和质量。

（四）政府信息公开平台建设方面。我局信息公开方式主要依托“元阳县人民政府网站”为载体进行信息公开，凡是主动公开的信息可直接从网站自行查阅。线下我局利用各种活动发送人社宣传资料，宣传劳动、就业、保险法律法规及政策，扩大政府信息公开工作宣传广度。

（五）监督保障方面。我局把政府信息公开工作列入绩效考评和年度工作目标考核内容，对政府信息公开工作定期开展自查，以督促各科室中心把政府信息公开工作落到实处。

二、主动公开政府信息情况

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题。一是政府信息公开平台建设力度不够，信息公开渠道少，群众感知度低；二是政府信息公开内容较少、不全面，信息公开责任落实不够；三是政府信息公开不及时，时效性不够强，信息公开机制建设有待加强。

（二）改进措施。一是加强政府信息公开平台建设，提高“元阳人社”微信公众号信息公开力度，多渠道、多形式向社会和广大群众公开公示；二是健全和完善人社局政府信息公开制度，压实信息公开责任，推进政府信息公开标准化、规范化建设；三是及时进行政府信息公开，按照谁生成谁公开原则进行公开，确保公开信息的及时性、准确性和有效性。

六、其他需要报告的事项

2023年，元阳县人社局未向申请人收取政府信息公开信息处理费用。

元阳县人力资源和社会保障局

2024年1月23日