元阳县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）规定，现公布元阳县人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个部分。所列数据统计时限为2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

2024年，元阳县人力资源和社会保障局深入贯彻落实习近平关于人力资源和社会保障工作方面的重要论述，认真学习落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照县政府政务公开工作部署和要求，加强组织领导，建立健全政务公开制度体系，发扬人社服务精神，完善信息公开工作规程，坚持实事求是、公开透明的原则，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

（一）主动公开方面。2024年度，我局政府信息公开工作按照《条例》的要求，主动公开本部门应公开的政府信息。截至2024年12月31日，我局在“元阳县人民政府门户网站”“信用云南”网站上主动公开信息16条，主要为行政许可和行政处罚公示、保险待遇发放、就业补贴发放、其他通知公告等方面；利用“元阳人社”微信公众号公开政府信息206条。

（二）依申请公开方面。2024年度，截至2024年12月31日，我局收到1条依申请公开申请信息。

（三）政府信息管理方面。我局对信息公开工作高度重视，成立了局政府信息公开工作领导小组，明确了分管领导和具体科室，落实了专人负责。同时，将局各科室的信息报送工作职能纳入科室工作责任范围，实现了信息宣传和信息公开的有机结合，确保了信息公开的内容和质量。

（四）政府信息公开平台建设方面。我局信息公开方式主要依托“元阳县人民政府网站”为载体进行信息公开，凡是主动公开的信息可直接从网站自行查阅。线下我局利用各种活动发送人社宣传资料，宣传劳动、就业、保险法律法规及政策，扩大政府信息公开工作宣传广度。

（五）监督保障方面。我局把政府信息公开工作列入绩效考评和年度工作目标考核内容，对政府信息公开工作定期开展自查，以督促各科室中心把政府信息公开工作落到实处。

 二、主动公开政府信息情况

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题。一是政府信息公开平台建设力度不够，信息公开渠道少，群众感知度低；二是政府信息公开内容较少、不全面，信息公开责任落实不够；三是政府信息公开不及时，时效性不够强，信息公开机制建设有待加强。

（二）改进措施。一是加强政府信息公开平台建设，提高“元阳人社”微信公众号信息公开力度，多渠道、多形式向社会和广大群众公开公示；二是健全和完善人社局政府信息公开制度，压实信息公开责任，推进政府信息公开标准化、规范化建设；三是及时进行政府信息公开，按照谁生成谁公开原则进行公开，确保公开信息的及时性、准确性和有效性。

六、其他需要报告的事项

2024年度，本单位没有收取政府信息公开信息处理费，无其他需报告的事项。