县人力资源和社会保障局“中介引企”招小商促就业 绘就民生幸福图景

依托全省首个以服务农村劳动力为主的“人力资源服务产业园”，创新推行“中介引企”招商模式。发挥劳务中介公司信息优势，精准对接东部产业转移需求，成功引入广西德熙纺织厂、广东佛山明城求精五金厂、东莞海纳磁材科技有限公司等劳动密集型企业。如，通过本地劳务中介公司牵线搭桥，德熙纺织厂入驻2500平方米的综合性工厂，提供裁剪、质检、包装等岗位250个，带动群众月均增收4500元。目前，全县通过该模式吸引1300余人返乡就业，年人均增收超2万元。

深挖闲置土地、校舍、村活动室等资源潜力，因地制宜建设“家门口的务工车间”。新街镇爱春村动员回乡青年投资230万元，将闲置土地改建为魔芋加种植基地，带动周边农户年产魔芋4200吨，产值达1600余万元，带动农户亩均增收2000多元，形成“种植—加工—销售”全产业链。南沙镇推行“乡镇办小厂，家庭办作坊”电子加工基地的“灵活用工”模式，将南沙村闲置村小校舍改造为加工头盔扣、窗帘扣和数据线加工厂，居家妇女、腿脚不便者可居家组装配件，100多户村民实现不出村务工的就地务工新模式。攀枝花乡整合资金230多万元建设韭菜和辣椒种植基地，盘活利用8个村级活动室作为韭菜、辣椒分拣点，提供岗位200多个，吸纳返乡群众人均月增收2000元。不仅激活农村“沉睡资源”，更让群众实现“农忙务农、农闲务工”的灵活就业模式。

针对群众技能短板，构建“带薪培训+订单培养”体系。在德熙纺织厂等地开设“带薪定岗”培训车间，学员每日领取底薪+绩效，实现1个月掌握缝纫技术，450名参训者全部实现就地就业。联合企业开展果蔬修剪、叉车、无人机等免费技能培训，推行“理论+实践+就业”一体化教学，2025年以来，培训800余人，成功推荐200余人上岗。

立足本地自然资源禀赋，发展玉米、热情果、魔芋、韭菜等特色产业，形成“一村一品”就业格局。黄草岭乡引入外地企业，创办千枝农业发展有限公司，种植小花糯等21个新型玉米品种，打造鲜食玉米产业示范基地，在种植、加工、运输等环节吸纳800余人就业，实现人均增收2500元以上。黄茅岭乡引入热情果、荔枝种植企业，建立“党总支+农户+公司”联农机制，带动300余名群众参与种植、管护，户均年增收7200元。

构建“县—乡—村”三级就业服务体系，开发“元阳通”劳务信息平台，入驻企业183家，为劳动者及企业提供了优质、高效、便捷、专业的“一站式”服务，2025年动态匹配就业岗位1.5万个。同时，设立零工市场、组建就业信息员队伍，搭建线上线下招聘平台，持续提升网红街“就业夜市”招聘等活动的影响力和服务质量，2025年累计举办招聘会23场，推送县内中小企业、个体户等岗位2000余个，帮助群众与企业“双向奔赴”。