为扎实推进人居环境整治提升,推动村容村貌持续改善。新街镇以阿者科村为试点,建立农村人居环境整治成效“红黑榜”制度,助推人居环境整治提质增效,着力培育乡村内生动力,努力实现“外在美”与“内在美”的统一。
精准施策,绘制环境整治“标尺刻度”
构建“分类分层、动态更新”立体化标准体系,按照“政府+公司+学校+农户”四方协同模式,严格落实“阿者科计划”,推动村内人居环境整治工作可持续发展。以户为单位,制定人居环境整治“红黑榜”制度,围绕卫生习惯、厕所粪污处理、公共设施维护、环境秩序、圈养家禽家畜、经营秩序、遵守村规民约8个重点方面进行考核评比,红榜设一至三等奖共6名,分别奖励300、200、100元/户,推动环境卫生整治向常态化和制度化转变。
奖惩驱动,激活环境整治“内生引擎”
坚持物质奖励与精神激励相结合、批评教育与约束惩戒并重的原则,构建“红榜奖励+黑榜惩罚”的奖惩模式,采用“线上+线下”相结合方式进行公示,详细展示红黑榜上榜名单、现场照片、存在问题及整改要求。红榜进行表彰,树立榜样,与此同时,对黑榜上榜的农户进行通报批评,限期整改,引导村民自觉维护村庄环境卫生。2025年5月,阿者科村共评比出6户“红榜”、2户“黑榜”,共激励奖补1000元,孵化保洁员、导游等就业岗位18个。
跟踪问效,织密成果巩固“防护网络”
建立常态化“回头看”机制,通过定期检查、动态监测和长效管理,持续对黑榜问题整改情况进行跟踪检查。按照“谁检查、谁负责”的原则,对整改完成的问题进行现场验收,对照问题清单逐一销号。同时,定期组织保洁员、村民开展环境卫生大扫除活动,形成常态化的清洁机制,营造人人参与人居环境整治的良好氛围。
作者:张华仙(新街镇)
初审:许馨淳
复审:舒 睿
终审:刘万春